Archive for Aralık, 2009
Jokey ve antrenörlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimleri ne şekilde yapılacaktır
Jokey ve antrenörlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimleri ne şekilde yapılacaktır
Jokey ve antrenörler 5510 sayılı Kanuna göre 01.10.2008 tarihinden itibaren 4/b (BAĞ-KUR)kapsamında sigortalı sayılmışlardır. Bunların sigortalılıkları,lisans belgelerine istinaden fiilen çalışmaya başladıkları tarihte başlatılacak ve bunların bildirimi sigortalı işe giriş bildirgesi ile çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde Türkiye Jokey Kulübünce yapılacaktır.
Daha önce sigortalı sayılmayı gerektirecek bir çalışması bulunmayanların, muhtar seçilmesi halinde Kuruma bildirimleri ne şekilde yapılacaktır
Daha önce sigortalı sayılmayı gerektirecek bir çalışması bulunmayanların, muhtar seçilmesi halinde Kuruma bildirimleri ne şekilde yapılacaktır
Muhtarların sigortalılıkları seçildikleri tarih itibarıyla başlatılacaktır. Kuruma bildirimleri, seçildikleri tarihten itibaren il veya ilçe mülki idare amirliklerince 15 gün içinde yapılacaktır.
Emzirme ödeneği almak için doğumdan sonra ne kadar süre içerisinde başvuru yapılması gerekmektedir?
Emzirme ödeneği almak için doğumdan sonra ne kadar süre içerisinde başvuru yapılması gerekmektedir?
Emzirme ödeneği alabilmek için; doğumdan sonraki 5 yıl içinde müracaat edilmesi gerekir. Ancak doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 120 gün prim ödenmiş olması ve hiçbir prim borcunun olmaması, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim kurulunca belirlenip Bakanlık Makamınca onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneği verilir.
Bir iş yerinde 90 günden beri 4/a (SSK) sigortalısı olarak çalışıyorum. Eşim ve çocuklarım sağlık hak sahipliğimden ne zaman faydalanabilirler?
Bir iş yerinde 90 günden beri 4/a (SSK) sigortalısı olarak çalışıyorum. Eşim ve çocuklarım sağlık hak sahipliğimden ne zaman faydalanabilirler?
5510 sayılı Kanuna göre; sigortalılığınızın başladığı tarihten itibaren, adınıza 30 gün prim yatırılmış olması şartıyla, eş ve çocuklarınız sağlık hizmetlerinden yararlanabilirler. Bunun için eşinizin ve çocuklarınızın
TC kimlik numaralarıyla birlikte, en yakın SGK İl Müdürlüğüne müracaat ederek aktivasyon işlemini yaptırmanız gerekmektedir.
2009 yılına ait Emzirme ödeneği tutarı ne kadardır?
2009 yılına ait Emzirme ödeneği tutarı ne kadardır?
2009 yılı için tespit edilen Emzirme ödeneği tutarı; yaşayan her çocuk için 70 TL’dir.
1982 SSK girişliyim. 3900 gün ödenmiş primim bulunmaktadır. Emekli olmama yetecek kadar olan primlerimi defaten ödeyip emekli olabilir miyim?
1982 SSK girişliyim. 3900 gün ödenmiş primim bulunmaktadır. Emekli olmama yetecek kadar olan primlerimi defaten ödeyip emekli olabilir miyim?
Er olarak silah altında veya yedek subay okulunda ya da yurt dışında geçen çalışmalar ile grev ve lokavt dışındaki sürelerin borçlandırılmasına imkan bulunmadığından, sigortasız geçen hizmet sürelerinin prim karşılığının peşin olarak ödenmesi mümkün değildir.
Bir yıl içinde toplam 30 gün SSK prim ödemem var. İşten ayrılmam halinde sağlık hizmetlerinden ne kadar süre ile faydalanabilirim?
Bir yıl içinde toplam 30 gün SSK prim ödemem var. İşten ayrılmam halinde sağlık hizmetlerinden ne kadar süre ile faydalanabilirim?
5510 sayılı Kanuna göre hastalık ve analık hükümlerinin uygulanmasında, sigortalılık niteliği; ödenen primin ilişkin olduğu günü takip 10. günden başlanarak yitirilmiş sayılır. Ancak son bir yıl içerisinde 90 gün priminiz olması halinde 90 gün daha sağlık hizmetlerinden faydalanabilirsiniz.(10+90 gün)
Uzun vadeli sigorta kolları nelerdir?
Uzun vadeli sigorta kolları nelerdir?
Uzun vadeli sigorta ; yaşlılık, malüllük ve ölüm sigorta kollarını kapsamaktadır.
Kısa vadeli sigorta kolları nelerdir?
Kısa vadeli sigorta kolları nelerdir?
Kısa vadeli sigorta; iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigorta kollarını kapsamaktadır.
4/a (SSK) sigortalısıyım, doğum yaptım. Geçici iş göremezlik ödeneği alabilmem için aranan şartlar nelerdir?
4/a (SSK) sigortalısıyım, doğum yaptım. Geçici iş göremezlik ödeneği alabilmem için aranan şartlar nelerdir?
Geçici iş göremezlik ödeneği alabilmeniz için;
1-Doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminizin bildirilmiş olması,
2-Bu süre içinde iş yerinizde çalışmamış olmanız,
3-Doğum olayının gerçekleşmiş olması gerekmektedir.
