SSK SORGULAMA

Archive for Ocak, 2010

Aşağıdaki linkte SSK Emelilik Kayıt Sorgu işleminizi SGK ‘nın resmi sitesinden başarı ile gerçekleştirebilirsiniz.

SSK Emeklilik Kayıt Sorgulama

SSK ‘nın resmi sitesindeki ” SSK Emeklilik Kayıt Sorgulama ” ekranı ile SSK Kayıt Sorgulaması yapabilirsiniz. Açılacak olan ekrana TC kimlik Numaranızı girerek emeklilik kayıt durumunuzu öğrenebilirsiniz. SSK Emeklilik Kayıt Sorgulaması için yukarıda bulunan linke tıklamanız yeterlidir.

SSK Emeklilik Kayıt Sorgulama, SSK Emeklilik Kayıt, SSK Emeklilik Kayıt Öğrenme, SSK Emeklilik Kayıt Durumu, ssk emeklilik kayıt, sskkayit.com, sskkayit.gov.tr, ssk kayıt tr

Aşağıdaki link ile SSK Sicil No Sorgulama işlemi yapabilirsiniz. Açılacak olan yeni sayfa SGK resmi sitesine yönlenmekte ve oradan sorgulama yapılmaktadır.

SSK Sicil No Sorgulama

SSK ‘nın resmi sitesindeki ” SSK Sicil No Sorgulama ” sayfasında bulunan ” SSK Sicil No Sorgulama Ekranı “na TC Kimlik No, Ad, Soyad, Baba Adı ve Doğum tarihi bilgilerinizi girerek SSK Sicil Numaranızı öğrenebilirsiniz. SSK Sicil No ‘nuzu öğrenmek için yukarıda bulnan bağlantıya tıklayınız.

SSK Sicil No Sorgulama, SSK Sigortalılık Tescil Kaydı Tespiti, SSK Sicil Numarası, SSK No Öğrenme, SSK Numaram Ne, sskno.com, sskno.gov.tr, sskno tr

Aşağıdaki 2 sorgulama ekranı ile ( Sicil No veya Kimlik No) SSK Hizmet dökümü bilgilerinize ulaşabilirsiniz.

SSK Sicil No İle SSK Hizmet Dökümü Sorgulama

SSK Hizmet Dökümünüze, SSK ‘nın resmi sitesindeki “SSK Hizmet Dökümü Sorgulama” ekranı yoluyla ulaşabilirsiniz. Açılacak ekrana SSK Sicil No’nuzu girerek SSK Hizmet Dökümünüzü görebilirsiniz.

TC Kimlik No İle SSK Hizmet Dökümü Sorgulama

SSK Hizmet Dökümünüze, SSK ‘nın resmi sitesindeki “SSK Hizmet Dökümü Sorgulama” ekranı yoluyla ulaşabilirsiniz. Açılacak ekrana TC Kimlik No’nuzu girerek SSK Hizmet Dökümünüzü görebilirsiniz.

SSK Hizmet Dökümü, SSK Hizmet Hesabı, SSK Hizmet Sorgusu, SSK Sigorta Dökümü, SSK Hizmet Öğrenme, ssk hizmet dokumu, sskhizmet.com, sskhizmet.gov.tr, ssk hizmet tr

ÜNİTESİ	KOD	TELEFON	FAX
SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞI	0-312	458 70 00 (PBX)
ADANA SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-322	363 01 91 (4 HAT)	363 06 90
SSK SİGORTA TEFTİŞ KURULU BŞK. ADANA GRP.BŞK.	0-322	352 88 63	352 64 78
ADIYAMAN SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-416	216 06 53 (3 HAT)	216 42 34
AFYON SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-272	213 76 86-87	213 76 88
AĞRI SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-472	215 86 78	215 44 56
AKSARAY SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-382	212 46 80 (3 HAT)	213 70 29
AMASYA SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-358	252 74 56	252 72 36
ANKARA SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-312	310 46 25	312 73 70
ANKARA HUKUK İŞLERİ SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-312	434 01 50-59 (10 HAT)	432 35 31
ANKARA SATINALMA SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-312	315 77 90	343 41 55
ANKARA SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-312	363 77 20 (21 HAT)	362 86 38
ANKARA İHTİYARLIK SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-312	435 50 40-48	431 2783
SİGORTA TEFTİŞ KURULU BŞK.ANKARA GRP BŞK.	0-312	431 06 30	431 22 99
ANTALYA SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-242	345 44 50 (3 HAT)	345 44 92
ANTAKYA SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-326	227 62 34(2 HAT)	227 62 37
ARTVİN SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-466	212 17 84 (2 HAT)	212 27 58
AYDIN SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-256	213 60 55	212 04 33
ARDAHAN SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-478	211 28 03 -211 43 78	211 62 46
BALIKESİR SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-266	241 61 15 (5 HAT)	241 76 14
BARTIN SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-378	227 59 50	228 27 10
BATMAN SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-488	213 91 76 (5 HAT)	213 91 75
BAYBURT SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-458	211 37 37	211 32 26
BİLECİK SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-228	212 34 50 (4 HAT)	212 34 54
BİNGÖL SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-426	213 12 19 (3 HAT)	213 36 47
BİTLİS SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-434	226 66 01-02	226 66 03
BOLU SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-374	215 36 94 (4 HAT)	212 00 39
BURDUR SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-248	233 23 15 (2 HAT)	233 84 17
BURSA SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-224	223 20 11 (4 HAT)	220 10 33
SİGORTA TEFTİŞ KURULU BŞK. BURSA GRUP BŞK.	0-224	223 64 51	232 13 70
ÇANAKKALE SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-286	217 31 30 (4 HAT)	217 67 99
ÇANKIRI SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-376	213 23 76 -77	213 11 00
ÇORUM SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-364	225 66 00 (3 HAT)	225 66 05
DENİZLİ SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-258	264 52 21(7 hat)	241 02 38
DİYARBAKIR SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-412	223 06 09	224 39 36
SİGORTA TEFTİŞ KURULU BŞK. DİYARBAKIR GRUP BŞK.	0-412	227 77 05	228 18 63
DÜZCE SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-380	523 08 30	512 18 85
EDİRNE SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-284	225 30 12 (3 HAT)	212 68 86
ELAZIĞ SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-424	238 74 07 (3 HAT)	238 74 01
ERZİNCAN SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-446	214 30 72 (3 HAT)	223 07 88
ERZURUM SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-442	234 27 92 (5 HAT)	235 01 23
ESKİŞEHİR SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-222	231 54 80 (4 HAT)	234 00 53
GAZİANTEP SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-342	230 18 50 (5 HAT)	230 39 13
GEBZE SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-262	643 84 37	643 84 36
GİRESUN SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-454	215 23 54	215 23 55
GÜMÜŞHANE SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-456	213 28 86-88-89	213 28 48
HAKKARİ SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-438	211 34 80	211 63 16
HATAY SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-326	227 62 34 (2 HAT)	227 62 37
İSKENDERUN SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-326	613 15 70 (5 HAT)	613 58 56
IĞDIR SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-476	227 52 10	227 34 61
ISPARTA SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-246	232 76 18 (8 HAT)	223 41 28
MERSİN SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-324	238 71 00 (8 HAT)	233 81 83
TARSUS SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-324	613 77 10	613 75 53
SİGORTA TEFTİŞ KUR.BŞK.LIĞI İST.1 NOLU GRP BŞK.	0-216	368 89 89	302 31 24
SİGORTA TEFTİŞ KUR.BŞK.LIĞI İST.2 NOLU GRP BŞK.	0-212	225 92 11	234 20 86
İSTANBUL SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-212	252 31 04(5 HAT)	251 78 96
İSTANBUL SATINALMA SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-212	245 70 51 (2 HAT)	251 71 99
İSTANBUL İHTİYARLIK SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-212	534 69 30 (10 HAT)	635 08 25
İSTANBUL HUKUK İŞLERİ SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-212	532 12 13	631 13 43
PENDİK SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-216	491 90 03-04	375 45 40
GAZİOSMANPAŞA SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-212	418 43 86 (4 HAT)	418 43 95
FATİH SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-212	511 09 90 (5 HAT)	528 36 80
İSTANBUL SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-212	656 18 42	656 78 00
BAKIRKÖY SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-212	543 63 52 (8 HAT)	543 19 53
BEYOĞLU SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-212	251 09 11 (5 HAT)	249 51 50
KADIKÖY SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-216	565 40 30	565 40 46
İSTANBUL İNŞAAT EMLAK SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜ	0-212	229 29 16 (5 HAT)	244 12 57
İZMİR SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-232	446 35 22-23	484 78 60
SİGORTA TEFTİŞ KUR.BŞK.LIĞI İZMİR GRUP BŞK.	0-232	483 02 55-56	483 01 91
İZMİR İNŞAAT SİGORTA VE EMLAK SİG.MÜD.	0-232	4256940 – 4257672 – 4255392	4410589
KAHRAMANMARAŞ SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-344	223 52 60 (4 HAT)	223 52 69
KARABÜK SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-370	433 48 01	433 67 03
KARAMAN SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-338	212 20 82 (3 HAT)	212 20 81
KARS SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-474	212 58 91	212 01 60
KASTAMONU SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-366	214 16 18	214 99 80
KAYSERİ SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-352	222 49 79 (3 HAT)	222 49 77
KIRIKKALE SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-318	224 28 43 (4 HAT)	224 28 52
KIRKLARELİ SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-288	214 15 77 214 16 73	214 05 93
KİLİS SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-348	814 33 92	814 33 47
KOCAELİ (İZMİT)SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-262	226 92 70 (10 HAT)	226 23 40
KIRŞEHİR SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-386	213 46 56-58 (3 HAT)	212 19 20
KONYA SİGORTA SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-332	322 27 60-64	322 27 67
KÜTAHYA SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-274	223 63 56 (4 HAT)	223 02 03
MALATYA SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-422	321 12 34	322 35 44
MANİSA SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-236	231 46 55(3 HAT)	231 65 87
MARDİN SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-482	212 38 16	212 75 18
MUĞLA SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-252	214 18 06	214 36 80
MUŞ SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-436	212 13 54	212 38 27
NEVŞEHİR SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-384	213 36 40 (2 HAT)	213 90 57
NİĞDE SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-388	232 36 17	232 36 19
ORDU SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-452	225 01 63 (4 HAT)	225 01 71
OSMANİYE SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-328	813 65 25-813 60 26	813 65 39
RİZE SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-464	213 05 72(3 HAT)	213 05 71
SAKARYA (ADAPAZARI)SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-264	274 36 50-51-52	277 36 56
SAMSUN SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-362	433 09 36 -42	431 50 94
SİİRT SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-484	223 31 79	223 26 24
SİNOP SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-368	271 44 64(3 HAT)	271 44 73
SİVAS SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-346	221 70 30 (4 HAT)	221 45 91
ŞANLIURFA SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-414	314 45 74 (4 HAT)	313 12 84
ŞIRNAK SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-486	216 20 81-82	216 28 45
UŞAK SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-276	227 39 11 (3 HAT)	215 91 89
TEKİRDAĞ SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-282	261 21 73(3 HAT)	261 23 13
TOKAT SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-356	214 22 10(2 HAT)	214 78 94
TUNCELİ SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-428	212 15 45	212 32 20
TRABZON SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-462	230 22 82 (3 HAT)	230 22 74
SİGORTA TEFTİŞ KURULU BŞK.LIĞI TRABZON GRP BŞK.	0-462	326 50 91	326 89 03
VAN SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-432	216 10 80 (2 HAT)	216 87 54
YALOVA SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-226	811 43 65-70 (6 HAT)	814 25 72
YOZGAT SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-354	212 30 08	212 75 24
ZONGULDAK SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜ	0-372	252 26 10 (9 HAT)	251 22 27

Sosyal Güvenlik Kurumundan gelir ve aylık alan 4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki emekli, dul ve yetimlere 2010 yılı Ocak ödeme döneminde, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 55 inci maddesi uyarınca, 2009 yılı ikinci altı aylık dönemde gerçekleşen % 4,62 TÜFE oranı kadar artış yapılması gerekmekteydi. Ancak, emeklilerimizin aylık seviyeleri göz önünde bulundurularak, düşük aylık seviyelerine daha yüksek oranda artış sağlamak üzere 2010 yılı Ocak ödeme döneminde 1.298 TL’ye kadar aylık alanlara seyyanen 60 TL ve bu tutarın üzerinde aylık alanlara da % 4,62 oranında artış yapılması, 2010 yılı Temmuz ödeme döneminde ise ilk altı ayda gerçekleşecek TÜFE oranında aylıkların tekrar artırılması öngörülmüştür. Bu çerçevede en düşük emekli aylıklarındaki artışlar şu şekilde olmuştur.

SSK, Bağ-Kur, Tarım SSK Emeklileri, Tarım Bağ-Kur Emeklililerine yapılan artışlar ve oranları

2009 Aralık 2010 Ocak-Temmuz 2010 Temmuz-Aralık 2010 Ocak 2010 yıl

itibarıyla dönemi aylık dönemi aylık artış sonu

en düşük miktarı (TL) miktarı (TL) oranı itibariyla

aylık yüzde 3 oranında (yüzde) kümülatif

miktarı (TL) artırılmıştır) oranı (yüzde)
Tarım
Bağ-Kur
Emeklileri 306,00 368,60 379,60 20.4 24.1

Tarım SSK
Emeklileri 403,00 466,20 480,20 15.7 19.2

Bağ-Kur
Emeklileri 476,00 538,70 554,80 13.2 16.2

SSK
Emeklileri 601,00 663,50 683,40 10.4 13.7

**/

/**
Aylık dilimleri itibariyle ek ödeme dahil emeklilerin alacağı ücretler

2009 Aralık 2010 yılı 2010 yılı Yıllık yıl
itibarıyla Ocak yılı artış sonu
ek ödeme ayındaki Temmuz miktarı itibariyle
dahil ele aylık ayındaki (TL) artış
geçen aylık miktarı aylık oranı
miktarı(TL) (TL) miktarı(TL)
306 369 380 74 24.2
350 413 425 75 21.5
400 463 477 77 19.2
450 513 528 78 17.4
500 563 580 80 16.0
550 607 625 75(*) 13.7
600 662 682 82 13.7
650 712 734 84 12.9
700 762 785 85 12.2
750 812 837 87 11.6
800 862 888 88 11.0
850 912 940 90 10.6
900 962 991 91 10.1
950 1012 1043 93 9.8
1000 1062 1094 94 9.4
1050 1112 1146 96 9.1
1100 1162 1197 97 8.8
1150 1212 1249 99 8.6
1200 1262 1300 100 8.4
1250 1312 1352 102 8.1
1300 1362 1403 103 7.9
1350 1412 1455 105 7.8
1500 1569 1616 116 7.8
1750 1831 1886 136 7.8
2000 2092 2155 155 7.8
2250 2354 3425 175 7.8
**/
(*)Ek Ödeme oranı yüzde 5’den bu düzeyde
ve devamında yüzde 4’e düştüğünden
artış miktarı azalmaktadır.

İŞ KAZALARI İLE MESLEK HASTALIKLARI SİGORTASI GELİRLERİ
A. SÜREKLİ İŞGÖREMEZLİK GELİRİ
İş kazasının olduğu tarihten en az üç ay önce tescil olan ve iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 10 azalmış bulunduğu Kurumca tespit edilen sigortalı, sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır.

Sürekli tam iş göremezlikte sigortalıya, gösterge tablosundaki en düşük göstergenin katsayı ile çarpımının % 60′ına eşit aylık gelir bağlanır.

Sürekli kısmi iş göremezlikte sigortalıya bağlanacak gelir, tam iş göremezlik geliri gibi hesaplanarak, bunun iş göremezlik derecesi oranındaki tutarı kendisine verilir.

4447 sayılı Kanun gereğince, 01/01/2000 tarihinden sonra meydana gelen iş kazaları ile bu tarihten sonra anlaşılan meslek hastalıkları sonucu hak kazanılan gelirler, 506 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre hesaplanır.

Gelirlerde yapılacak artırım ve indirimlerde de 506 sayılı Kanuna göre hesaplanan sürekli iş göremezlik geliri paralelinde uygulama yapılır.

B. ÖLÜM GELİRİ
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının tahsis yapılmasına hak kazanan kimselerine aşağıdaki hükümlerde belirtilen oran ve şartlarda gelir bağlanır.

Ölen sigortalının 2925 sayılı Kanunun 9′uncu maddesi gereğince hesaplanacak gelirinin;

a) Dul karısına % 50′si gelir alan çocuğu bulunmaması halinde % 75′i,

b) Sigortalı kadının ölüm tarihinde çalışamayacak durumda malûl veya 55 yaşını doldurmuş olup da geçiminin sigortalı tarafından sağlandığı belgelenen kocasına % 50′si gelir alan çocuğu bulunmaması halinde ise % 75′i

4447 sayılı Kanunla öngörüldüğü üzere,. 01/01/2000 tarihinden itibaren 2925 sayılı Kanuna göre bağlanacak ölüm gelirlerinde 506 sayılı Kanunun 23′üncü madde hükmü uygulandığından erkek eşlerin malûl veya 55 yaşını doldurmuş olma ve geçiminin sigortalı tarafından sağlandığının belgelenmesi şartı aranmamaktadır.

c) 18 yaşını veya orta öğrenim yapması halinde 20, yüksek öğrenim yapması halinde 25 yaşını doldurmamış veya yaşları ne olursa olsun çalışamayacak durumda malûl bulunan erkek çocukları ile herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi bir işte çalışmayan veya buralardan aylık veya gelir almayan, yaşları ne olursa olsun evli olmayan kız çocuklarının her birine % 25′i,

d) (c) bendinde belirtilen ve sigortalının ölümü ile anasız ve babasız kalan veya sonradan bu duruma düşenlerle ana ve babaları arasında evlilik bağlantısı bulunmayan veya sigortalı babanın ölümü tarihinde evlilik bağlantısı bulunmakla beraber anaları sonradan evlenenlerin her birine % 50′si,

oranında aylık gelir bağlanır.

Hak sahibi eş ve çocuklara bağlanacak aylık gelirlerin toplamı, sigortalının bu Kanuna göre tespit edilen göstergesinin katsayı ile çarpımının % 60′ını geçemez. Bu sınırın aşılmaması için, gerekirse hak sahiplerinin gelirlerinden orantılı olarak indirmeler yapılır.

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün % 50 veya daha fazlasını kaybederek sürekli iş göremezlik geliri almakta iken ölenlerin de, ölümlerinin malûliyete esas olan iş kazası veya meslek hastalığına bağlı olup olmadığına bakılmaksızın hak sahiplerine gelir bağlanır.

4447 sayılı Kanun gereğince, 01/01/2000 tarihinden sonra iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının tahsis yapılmasına hak kazanan kimselerine; sigortalının 506 sayılı Kanunun ilgili hükümleri uyarınca hesaplanacak gelirine göre, bu Kanunun 23′üncü madde hükmü esas alınarak aylık gelir bağlanır.

Sigortalılardan % 30 oranında prim alınır. Bu Kanun gereğince alınacak primlerin hesabında esas tutulacak günlük kazanç, 506 sayılı Kanunun 78′inci maddesiyle belirlenen prime esas kazancın alt sınırıdır. Bu Kanun gereğince alınacak prim hesabına esas gün sayısı her ay için 15, bir tam yıl için 180 gündür.

Sigortalılar her ayın primini en geç ertesi ayın sonuna kadar Sosyal Güvenlik Belgesine Kurumca tahsilat yapıldığını gösteren bir kayıt düşülmek suretiyle Kuruma öderler. Şu kadar ki, ait olduğu yılı izleyen Şubat ayı sonuna kadar ödenen primler de süresi içinde ödenmiş sayılır.

2925 sayılı Kanunda belirtilen yardımlardan yararlanabilmek için gerekli olan primlerin ödendiği sosyal güvenlik kartıyla belgelenmedikçe, sigortalılar ve aile fertlerine veya hak sahiplerine bu yardımlar yapılmaz.

Ölüm Sigortasından Sağlanan Yardımlar Nelerdir ?

° Hak sahiplerine aylık bağlanması,

° Hak sahiplerine toptan ödeme yapılması,

° Ölen sigortalı için cenaze masrafı karşılığı verilmesi,

° Ölüm aylığı almakta iken evlenen kız çocuklarına evlenme yardımı yapılması.

Ölüm Aylığı Hangi Şartlarda Bağlanır ?

a) Malullük veya yaşlılık aylığı almakta iken, yahut malullük veya yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanmış olup henüz işlemi tamamlanmamış durumda veya,

b) Bağlanmış bulunan malullük veya yaşlılık aylığı, sigortalı olarak çalışmaya başlamaları sebebiyle kesilmiş durumda yahut,

c) 5 yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinde en az 900 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş durumda,

iken ölen sigortalının hak sahibi kimselerine aylık bağlanır.

Kimler Hak Sahibidir ?

Hak sahibi , sigortalının eşi, çocukları ile ana ve babasıdır.

Eş: Sigortalının ölümü ile dul kalan eşe aylık bağlanabilmesi için ölüm tarihinde sigortalı ile arasında Medeni Kanuna uygun olarak evlilik bağının bulunması gerekmektedir.

Erkek Çocuklar: Erkek çocuklara aylık bağlanabilmesi, öğrenci değilse 18, orta öğrenim yapılması halinde 20, yüksek öğrenim yapılması halinde 25 yaşını doldurmamış olması şartına bağlıdır.

Kız Çocuklar: Kız çocuklara ölüm aylığı bağlanabilmesi; bunların evli olmaması, evli olmakla birlikte sonradan boşanması veya dul kalması, sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi bir işte çalışmaması ve bu kuruluşlardan dolayı gelir veya aylık almaması koşullarına bağlıdır.

Malul Çocuklar: Çalışamayacak durumda malül bulunan çocuklara aylık bağlanması, bunların sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi çalışmalarından dolayı gelir ve aylık almaması şartına bağlıdır.

Ana veya Baba: Ana ve babaya aylık bağlanabilmesi için; sigortalının öldüğü tarihte, eşine ve çocuklarına bağlanması gereken aylıkların toplamının sigortalıya ait aylıktan aşağı olması ve ana-babanın herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi bir işte çalışmaması ve 2022 sayılı Kanun hariç olmak üzere bu kuruluşlardan her ne ad altında olursa olsun gelir aylık almaması gerekmektedir.

Ölüm Aylığı Bağlanması İçin Nereye Hangi Belgelerle Başvurulmalıdır ?

a) Sigortalı olarak çalışmakta iken ölenlerin hak sahiplerinin aylık bağlama işlemleri sigortalının son defa çalışmalarının geçtiği sigorta il/sigorta müdürlüklerince sonuçlandırılmaktadır.

b) Sigortalı olarak çalıştığı işten ayrıldıktan ya da herhangi bir prim ödemesine (isteğe bağlı sigorta, topluluk sigortası, tarım sigortası) son verdikten sonra ölen sigortalıların hak sahiplerine ölüm aylığı bağlama işlemleri hak sahiplerinin ikamet ettikleri ildeki sigorta il/sigorta müdürlüklerince yapılmaktadır.

c) Pasif ölüm ilk karar işlemlerinin yetki devri çalışmaları çerçevesinde müdürlüklere devredilmesi nedeniyle Kurumdan aylık almakta iken vefat eden emeklilerin hak sahiplerinin aylıkları sigortalının son defa çalışmalarının bulunduğu sigorta il/sigorta müdürlüklerince bağlanmaktadır.

Ölüm aylığı talep belgesinin örneği Kurumca hazırlanmış olup, hak sahiplerinin Tahsis Talep Beyan ve Taahhüt Belgesi ile başvuru yapmaları gerekmektedir. Söz konusu belgeye, hak sahiplerinin nüfus müdürlüğünden alacakları sigortalının ölüm tarihini ve aile fertlerini gösterir vukuatlı nüfus kayıt örneğinin, 18 yaşından büyük hak sahiplerinin ikişer adet vesikalık fotoğraflarının, eş, 18 yaşından büyük kız çocuklar ile ana ve babaların dolduracakları beyan ve taahhüt belgelerinin, 18 yaşından büyük erkek çocukların öğrenci olduklarını gösterir öğrenim belgelerinin ve vesayet veya kayyımlık ilamının eklenmesi gerekir.

Ölüm Aylığı Ne Zaman Başlar ?

a) Çalışırken ölen sigortalının hak sahiplerine bağlanacak aylıklar, ölüm tarihini izleyen aybaşından başlar. Hak sahiplerince toptan ödeme ihyası ve/veya askerlik borçlanması ile ölüm aylığına hak kazanılıyor ise bağlanacak ölüm aylıkları, borcun ödendiği tarihi izleyen aybaşından başlar.

b) Malullük veya yaşlılık aylığı almakta iken ölenlerin hak sahiplerine bağlanacak ölüm aylıkları, ölüm tarihini izleyen ödeme döneminden başlar.

c) 5561 sayılı Kanunla 506 sayılı Kanuna eklenen Geçici 93’üncü madde ile 18/10/2006 tarihinden önce ölen ve 1800 gün veya ortalama 180 gün prim ödeme koşulunu yerine getirmediği için aylık bağlanmayan sigortalıların hak sahiplerine 5 yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinde en az 900 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmiş olması durumda, aylık bağlama imkanı sağlanmıştır. Bu durumda olan sigortalıların hak sahiplerinin talepleri halinde, 17-26/11/2006 tarihlerinden itibaren başlatılmak üzere ölüm aylıkları bağlanacaktır.

Ölüm sigortasından hak kazanılan aylıkların hakkı doğuran olay tarihinden 5 yıl geçtikten sonra istenmesi durumunda, ölüm aylığı yazılı istek tarihini izleyen aybaşından başlar.

Ölüm Aylığı Hak Sahiplerine Ne Şekilde Paylaştırılır ?

Ölüm aylığının hak sahiplerine paylaştırılmasında eş, çocuk, ana ve babalara ödenen aylıklar farklılıklar göstermektedir.

Dul eşe yüzde 50, aylık alan çocuğu bulunmayan dul eşe yüzde 75 oranında aylık bağlanır.

Çocuklara bağlanacak ölüm aylığının oranı her çocuk için yüzde 25′tir.

Anasız ve babasız kalan veya sonradan bu duruma düşen çocuklar ile, ana ve babaları arasında evlilik bağlantısı bulunmayan ya da sigortalı babanın ölüm tarihinde evlilik bağlantısı olduğu halde anası sonradan evlenen çocukların her biri için ölüm aylığı oranı yüzde 50′dir.

Sigortalının ölüm tarihinde eşine ve çocuklarına bağlanması gereken aylıkların toplamı, hesaplanan ölüm aylığından aşağıda olursa, artan bölümü hak sahibi durumundaki ana ve babasına eşit olarak ödenir. Ancak, ana ve babanın her birinin hissesi ölüm aylığının tümünün yüzde 25′ini geçemez.

Sigortalının ölümü ile hak sahibi eş ve çocuklarına bağlanacak ölüm aylıklarının toplamı, sigortalıya ait ölüm aylığının tutarını geçemez, bu durumda hak sahiplerinin aylıklarından orantılı olarak indirim yapılır.

Kurum ine ödenmekte olan sosyal yardım zammının aylık tutarı, hak sahipleri arasında eşit olarak paylaştırılarak aylıkları ile birlikte ödenir.

Ölüm Aylığı Hangi Hallerde Kesilir Ve Yeniden Bağlanır ?

Eş: Evlendiğinde ölüm aylığı kesilir. Aylığın kesilmesine neden olan evlenmenin, ölüm veya boşanma nedeniyle son bulması halinde kesilmiş bulunan aylık yeniden bağlanır.

Sonradan evlendiği eşinin ölümü nedeniyle, ikinci eşinden de ölüm aylığına hak kazanan dul eşe, bu aylıklardan yüksek olanı ödenir.

Erkek Çocuk: 18 yaşını , orta öğrenim yapması halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim yapması halinde 25 yaşını doldurduğu, bu yaşları doldurmadan önce öğrencilik niteliğinin kaybedildiği tarihi takip eden dönem başında aylığı kesilir. Aylığı bu yaşları doldurmadan önce kesilen erkek çocukların yeniden öğrenime başlamaları halinde, öğrencilik belgesi ile birlikte yazılı başvuruları gerekir..

Kız Çocuk: Yurtiçi veya yurtdışında sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi olarak çalışmaya ve buralardan gelir veya aylık almaya başladıkları ya da evlendikleri takdirde aylıkları kesilir. Aylığın kesilmesine yol açan nedenin ortadan kalkması halinde yeniden aylık bağlanır.

Evliliğin son bulması ile kocasından da aylık bağlanmasına hak kazanan kız çocuğa bu aylıklardan yüksek olanı ödenir.

Kız çocukların 18 yaşını doldurmaları nedeniyle durdurulan aylıklarının yeniden ödenmeye başlanabilmesi için, Tahsis Talep ve Beyan ve Taahhüt Belgesi doldurularak ikişer adet fotoğrafla birlikte bir dilekçe ekinde Tahsisler Daire Başkanlığına gönderilmelidir.

Aylık alma koşullarını yitiren hak sahiplerin, durumu derhal Kuruma bildirmeleri halinde, varsa diğer hak sahiplerin aylıklarında gerekli yükseltmeler yapılır.

Malul Çocuk: Sigortalının ölümü tarihinde çalışamayacak durumda malül bulunan ve sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almayan çocukların aylıkları yukarıda belirtilen yaşlara geldikten sonra da kesilmez.

Ölüm aylığı bağlanmış bulunan çalışamayacak durumdaki malül çocuklar, Kurumca kontrol muayenesine tabi tutulabilir. Kontrol muayenesi sonucunda malüllük durumuna göre işlem yapılır.

Ana-Baba: Ana ve babaya bağlanan gelir ve aylıklar, bunların sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi çalışmaya başlamaları ya da bu kuruluşlardan gelir veya aylık almaya başlamaları halinde kesilir. Bunun için de yeni durumlarına ait belgelerin bir dilekçe ile birlikte Tahsisler Daire Başkanlığına gönderilmesi gerekir.

Evlenme Yardımı Kimlere Ödenir ?

Sigortalının ölümünden dolayı aylık almakta olan kız çocuklara, evlenmeleri halinde bir defaya mahsus olmak üzere evlendiği tarihte almakta olduğu aylığının iki yıllık tutarı evlenme yardımı olarak ödenir. Bu yardımın hesabında sosyal yardım zammı dikkate alınmaz.

Evlenme yardımından yararlanan kız çocuğun, evlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde boşanması veya dul kalması halinde, bu süre için tekrar aylık ödenmez. Bunların aylıkları, evlendiği tarihten sonraki iki yılı izleyen dönem başından itibaren başlatılır.

Evlenme yardımından yararlanılabilmesi için, bir dilekçe ile birlikte evlendiği tarihi gösterir nüfus kayıt örneği veya evlenme cüzdanının bir örneğinin Genel Müdürlüğümüze gönderilmesi, gerekmektedir.

Sosyal Sigortalar Kurumu’na Tabi Hizmetleri ile Birlikte Bağ-Kur veya T.C. Emekli Sandığı’na Tabi Hizmetleri de Bulunanların Hak Sahiplerine Ölüm Aylığı Hangi Kurumca Bağlanır ?

Ölen sigortalılardan birden fazla sosyal güvenlik kuruluşuna tabi hizmetleri bulunanların hak sahiplerinin ölüm aylığı, sigortalının hizmetlerinin sonuncusunun tabi olduğu Kurumca bağlanır. Ancak, hak sahiplerine ölüm aylığının sigortalının son defa tabi olduğu Kurumca bağlanamaması halinde her kurum kendisinde geçen hizmet sürelerini ayrı ayrı değerlendirir.

Ölüm Toptan Ödemesi Hangi Hallerde Kimlere Ödenir ?

Sigortalının ölümü ile hak sahiplerinden hiç biri ölüm aylığı bağlanmasına hak kazanamadıklarında, sigortalının kendisinin ve işverenlerinin ödedikleri malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin toplamı toptan ödeme şeklinde hak sahiplerine verilir.

Genel olarak hak sahiplerine toptan ödeme yapılmasında aranacak koşullar, ölüm aylığı bağlanması sırasındaki koşullarla aynıdır.. Kız çocukların ölüm toptan ödemesine hak kazanabilmelerinde, sigortalının güvenlik kuruluşlarına tabi çalışmaları veya bu kuruluşlardan kendi çalışmalarından dolayı gelir ya da aylık almaları toptan ödemeden yararlanmalarına engel oluşturmaz. Çalışamayacak durumda malul bulunan çocukların toptan ödemeden yararlanmaları, bunların sosyal güvenlik kuruluşlarından kendi çalışmalarından dolayı aylık veya gelir alıp almamalarına bağlı değildir.

Hesaplanan toptan ödeme tutarı, hak sahiplerine, ölüm aylığı bağlanması sırasında uygulanan oranlara göre dağıtılır.

Hak sahiplerine ölüm toptan ödemesi yapılabilmesi için, ölüm aylığı bağlaması sırasında istenen belgelerle (fotoğraf hariç) ölen sigortalının son defa bağlı bulunduğu sigorta il/sigorta müdürlüğüne başvurmaları gerekmektedir.

Cenaze Masrafı Karşılığı Kimlere Ödenir ?

Cenaze masrafı karşılığı; sigortalı olarak çalışmakta iken veya malullük ya da yaşlılık aylığı almakta iken veyahut sigortalı olarak çalıştığı işten ayrıldığı tarihten bir yıl geçmeden ölen sigortalının ailesine ödenir.

Cenaze masrafı karşılığı, sırası ile eşine, yoksa beraber yaşadığı en büyük çocuğuna, oda yoksa beraber yaşadığı babasına veya anasına, onlarda yoksa beraber yaşadığı en büyük kardeşine verilir.

Ancak, cenaze gerçek ya da tüzel kişiler tarafından kaldırılmışsa, masrafların belgelere dayanan ve cenaze masrafı karşılığı tutarını geçmeyen kısmı bunlara ödenir. Yapılan masraflar bu tutardan az olursa, artanı sigortalının ailesine verilir.

Bu yardımdan yararlanmak için, cenazenin defni ile ilgili belgelerle, ölen sigortalının son defa bağlı bulunduğu sigorta /sigorta il müdürlüğüne başvurulmalıdır.

Hak Sahipleri Aylıklarını Bankalardan Nasıl Alabilirler ?

Dul ve yetimler aylıklarını bankaların veznelerinden alabilecekleri gibi, bankamatik kartları ile otomatik para makinalarından (ATM) da alabilmektedirler. Haksahiplerinin istemeleri halinde bankalarca bankamatik kartları verilmektedir.

Aylıkları Kanuni Temsilcilerine Ödenen Hak Sahiplerinin Aylık Alma Hakkının Devam Edip Etmediği Nasıl Tespit Edilir ?

Gelir ve aylıkları kanuni temsilcilerine (veli, vasi, kayyum veya vekil) ödenen dul ve yetimlerin gelir/aylık alma hakkının devam edip etmediğinin saptanması için yılda bir defa Kasım ayına ait gelir ve aylıkların ödenmesi sırasında banka şubelerince Yoklama Belgesi alınır.

Kanuni temsilciler, gelir ve aylığı almaya başlayacakları ilk ayda vesayet ve kayyumluk ilamları ile vekaletnamelerinin noter tasdikli iki örneğini Yoklama Belgesi ile birlikte banka şubelerine verirler.

Kanuni temsilciler tarafından izleyen yoklama dönemlerinde (her yıl Kasım ayı) sadece Yoklama Belgesinin gerçeğe uygun bir şekilde ve eksiksiz olarak doldurulup imzalandıktan sonra ilgili banka şubesine verilmesi yeterlidir. Gerçeğe aykırı bildirimde bulunan kanuni temsilcilere yapılan fuzuli ödemeler % 50 fazlası ve kanuni faizi ile birlikte geri alınır. Ayrıca, bunlar hakkında Türk Ceza Kanunun ilgili maddelerine göre kovuşturma yapılır.

Gelir Ve Aylıklar Hangi Tarihlerde Ödenir ?

Kurumumuz emekli, dul ve yetimlerin gelir ve aylıkları;

° Tahsis numarasının son rakamı 9 olanlara her ayın 17′nci gününden,

° Tahsis numarasının son rakamı 7 olanlara her ayın 18′inci gününden,

° Tahsis numarasının son rakamı 5 olanlara her ayın 19′uncu gününden,

° Tahsis numarasının son rakamı 3 olanlara her ayın 20′nci gününden,

° Tahsis numarasının son rakamı 1 olanlara her ayın 21′inci gününden,

° Tahsis numarasının son rakamı 8 olanlara her ayın 22′nci gününden,

° Tahsis numarasının son rakamı 6 olanlara her ayın 23′üncü gününden,

° Tahsis numarasının son rakamı 4 olanlara her ayın 24′üncü gününden,

° Tahsis numarasının son rakamı 2 olanlara her ayın 25′inci gününden,

° Tahsis numarasının son rakamı 0 olanlara her ayın 26′ncı gününden,

itibaren birer aylık dönemler halinde ve peşin olarak ödenmektedir.

Ödeme günü Cumartesi gününe rastlayan grubun ödemesi Cuma, Pazar gününe rastlayan grubun ödemesi Pazartesi günkü grup ile birleştirilerek yapılmaktadır.

Gelir Ve Aylıkların Ödeneceği Banka Şubesi Nasıl Belirlenir?

Kurumca ilk defa bağlanan gelir ve aylıklara ilişkin perakende veya birikmiş ödemeler, gelir/aylık sahibinin ikametgahına en yakın PTT şubesi aracılığıyla yapılmaktadır. Gelir ve aylık sahibini gelir ve aylığının hangi banka şubesi kanalı ile ödeneceğini belirleme hakkına sahiptir. Bunun için en yakın sigorta il/sigorta müdürlüğüne müracaat edebileceği gibi Kurumumuzun web sayfası kullanılarak emekli, dul ve yetimler tahsis numaralarını ve T.C. kimlik numaralarını yazarak ikametgah adreslerini ve aylık aldıkları banka/PTT şubelerini değiştirebilmektedir.

Söz konusu değişiklik, www.ssk.gov.tr adresinden “Interaktif Uygulamalar” seçilerek, “Adres ve Banka/PTT Değişikliği” menüsü aracılığıyla yapabilmektedirler.(Söz konusu işlem ayın ilk 10 günü hariç tüm ay boyunca her yerden her zaman gerçekleştirilebilmektedir)

Hak sahibi çocuklar kontrol muayene tarihinden sonraki sürede gelir/aylıklarının durdurulması için ne yapmalıdır?

Gelir/aylık almakta olup gelir/aylıkları kontrol muayenesi nedeniyle durdurulan hak sahibi çocukların kontrol muayene tarihinden önceki ay içerisinde hastaneye sevk için sigorta il/sigorta müdürlüğüne başvurmaları halinde gelir veya aylıklarının 3 ay daha ödenmesine imkan sağlanmıştır.

Söz konusu uygulama ile 01/07/2005 tarihi itibariyle başlatılan provizyon sisteminden gelir/aylıkları kontrol muayenesi yapılması nedeniyle durdurulduğu için sağlık yardımlardan yararlanma imkanı ortadan kalkan ve bu nedenle uzun süreli tedavi ve pahalı ilaç kullanılmasını gerektiren kanser, kalp ile böbrek rahatsızlığı nedeniyle sürekli olarak diyalize giren hak sahiplerinin kontrol muayenesine tabi tutuldukları sürede sağlık yardımlarından yararlanmasına imkan sağlanarak mağduriyetleri önlenmesi amaçlanmıştır.

Hastalık nedeniyle emekli olmak için, gerekli koşulları sağlayarak başvuran kişi, çalışma gücünün en az 2/3′ünü kaybettiği Kurumca tespit edilir ise malulen emekliliğe hak kazanmış olur.

MALULEN EMEKLİLİK BAŞVURUM GENEL MÜDÜRLÜĞÜMÜZCE REDDEDİLDİ.İTİRAZIMI NEREYE YAPMALIYIM?

Genel Müdürlüğümüzce verilen ret kararları ikiye ayrılmaktadır:

Çalışma gücünün en az 2/3′ünü kaybetmemiş kişiler malulen emekli olamaz.
Çalışma gücünün en az 2/3′ünü kaybetmiş ancak, ilk işe giriş tarihinde de aynı hastalığı mevcut olan kişiler malulen emekli olamaz.

Her iki durumda da itirazınızı; ilinizdeki sigorta il/sigorta müdürlüklerine vereceğiniz itiraz dilekçesi ile, dosyanızın bir kez de Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunda incelenmesini istediğinizi belirterek yapabilirsiniz.

DURUMUMUN YÜKSEK SAĞLIK KURULUNDA İNCELENMESİNİ İSTEDİM AMA DOSYAM BU KURULA GÖNDERİLMEMİŞ. SEBEBİ NE OLABİLİR ?

Malulen emeklilik taleplerinizde dosyanız öncelikle SSKB Sağlık İşleri Genel Müdürlüğünce incelenerek bir karara bağlanır. Ancak Genel Müdürlüğümüzün bu kararına itirazdan sonra dosya Yüksek Sağlık Kuruluna gönderilebilir.
Malulen emeklilik talebiniz Genel Müdürlüğümüzce reddedildi ve siz itiraz dilekçenizde “Dosyamın Yüksek Sağlık Kurulunda incelenmesini istiyorum.” ifadesini kullanmamış iseniz dosyanız Yüksek Sağlık Kuruluna gönderilmez. Ancak bir kez daha Genel Müdürlüğümüzce incelenerek karara bağlanır.
İtiraz dilekçenizde “Yüksek Sağlık Kurulu” ifadesini kullandınız ama aynı zamanda dosya içerisinde yeni tarihli bir sağlık kurulu raporu da mevcut ise dosyanız Yüksek Sağlık Kuruluna gönderilmez. Yeni sağlık kurulu raporunuz da dahil olmak üzere dosyanız bir kez daha Genel Müdürlüğümüzce incelenerek karara bağlanır.

KİMLER MALULEN EMEKLİLİK İÇİN BAŞVURABİLİR?

Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü Tahsisler Daire Başkanlığı’na başvurulması.

MALULEN EMEKLİ OLMAK İSTİYORUM. NEREYE VE NASIL MÜRACAAT ETMELİYİM?

Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü Tahsisler Daire Başkanlığı’na başvurulması.

SSK Emekli, SSK Emeklilik, SSK Sorgulama, SSK Prim, SSK Gün,SSK Hizmet Dökümü , Nezaman Emekli olabilirim, Emeklilik İşlemleri, Emekli Sandığı,Bağkur, SSK Gün Öğrenme, SSk Emeklilik Hesaplama, SSK Malulelen Emeklilik

HASTALIK SİGORTASI NEDİR?

Hastalık sigortası;
İş kazası ile meslek hastalığı sigortası dışında kalan bütün hastalık hallerinde belirli yardımların yapılmasını sağlayan bir sigorta koludur.

HASTALIK SİGORTASINDAN YARARLANAN KİMSELER

Sigortalılar ile Kurumumuzdan sürekli iş göremezlik geliri, malüllük veya yaşlılık aylığı alanlarla bunların geçindirmekle yükümlü oldukları eş-çocuk, ana ve babaları ile gelir veya aylık alan eş-çocuk, ana ve babalar hastalık sigortasından sağlanan yardımlardan yararlanırlar.

HASTALIK SİGORTASINDAN SAĞLANAN YARDIMLAR

A) Sağlık yardımı yapılması;

Bu yardımlar sigortalının,

• Hekime muayene ettirilmesi,
• Teşhis için gereken klinik ve laboratuar muayenelerinin yaptırılması,
• Gerekirse bir sağlık tesisine yatırılması ve tedavi süresince gerekli ilaç ve her türlü iyileştirme vasıtalarının sağlanması.
• Ayakta yapılan tedavilerde verilen ilaç bedellerinin %20′sini sigortalı öder.
hallerini kapsar.

Bu süre, sigortalının tedavi altına alındığı tarihten başlayarak 6 (altı) aydır.

Ancak, tedaviye devam edilmesi halinde, Kurumca bildirilen sağlık müesseseleri sağlık kurulu raporu ile malüllük halinin önlenebileceği veya önemli oranda azaltılabileceği anlaşılırsa, tedavi hastanın sağlık durumunun gerektirdiği sürece devam eder.

B) Protez araç ve gereçlerinin sağlanması, takılması, onarılması ve yenilenmesi; (Ağız protezlerine ilişkin yardımlar, Kurumca hazırlanacak yönetmelik esasları dahilinde sağlanır.) Protez araç ve gereç bedellerinin % 20 sini sigortalı öder. Ancak, ilgiliden alınacak katkı miktarı 4857 sayılı İş Kanununa göre sanayi kesiminde çalışan onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin bir buçuk katından fazla olamaz.

Sigortalının iyileşmesini sağlayacak veya iş göremezliğini az çok gidermesine yarayacak protez araç ve gereçleri sağlanır, takılır, onarılır ve belli sürelerde yenilenir.

C) Geçici iş göremezlik süresince günlük ödenek verilmesi;
Sigortalıya; gerek ayakta, gerekse yatarak tedaviye alınıp istirahatlı bırakıldığı dolayısıyla işyerinde veya işinde fiilen çalışarak ücret alamadığı dönemlerde kendisinin ve aile fertlerinin geçimini sağlamak için geçici iş göremezlik adı altında ödenek verilir.

Geçici iş göremezlik ödeneği verilmesine, tedavi müddetinin sonuna kadar devam edilir.

Yalnız, istirahat süresi ne olursa olsun Hastalık Sigortası yönünden, ilk iki gün için ödenek verilmez.

Geçici iş göremezlik ödeneği alabilmek için;

• Sigortalılık niteliğinin devam etmesi,
• Hastalandığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 120 gün hastalık sigortası primi ödemiş olması,
• Kurumca bildirilen sağlık tesisleri sağlık kurullarından veya hekimlerinden istirahat raporu alınmış olması gerekmektedir.

D) Gerekli hallerde muayene ve tedavi için yurt içinde başka bir yere gönderilmesi;

Sigortalı, gerekirse muayene ve tedavisinin yapılması veya protez araç ve gereçlerinin sağlanması için yurt içinde başka bir yere gönderilir.

Gidiş-dönüş yol paraları ile zaruri masraf karşılıkları ile sigortalının sağlık durumu nedeniyle bir başkasının refakat etmesi gerektiği hekim raporu ile belgelenirse, refakatçinin de gidiş-dönüş yol paraları ile zaruri masraf karşılıkları ödenir.

E) Hastalığın anlaşıldığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 300 gün hastalık sigortası primi ödenmiş olması şartıyla yurt içinde tedavisi mümkün olmayıp ancak, yabancı bir ülkede kısmen veya tamamen tedavisi mümkün görülen ve malüllük halinin önlenebileceği veya önemli oranda azaltılabileceği “Tedavi Yardımına İlişkin Uygulama Tebliğ” ile “Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğ”de belirtilen yurtdışında tedavi amacıyla sağlık kurulu raporu vermeye yetkili sağlık kurumları sağlık kurulu raporu ile tespit edilen ve Sağlık Bakanlığı Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesice teyit edildikten sonra Sağlık Bakanlığınca onaylanan sigortalının ve bu raporda belirtilmiş ise beraber gideceği kimsenin yurt dışına gönderilmeleri, yabancı ülkelere gidip gelme yol paraları ile bu ülkede kalış ve tedavi masraflarının ödenmesi.

Bu yardımlardan yararlanabilmek için sigortalının;

• Hastalığının anlaşıldığı tarihten önceki 1 (bir) yıl içinde en az 300 gün hastalık sigortası primi ödemiş olması,
• Tedavinin yurt içinde yapılamadığı, yabancı bir ülkede yapılabileceğine dair “Tedavi Yardımına İlişkin Uygulama Tebliğ” ile “Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğ”de belirtilen yurtdışında tedavi amacıyla sağlık kurulu raporu vermeye yetkili sağlık kurumları sağlık kurulu raporunun bulunması gerekmektedir.

Ayrıca, 506 sayılı Kanunun 32/E fıkrası ile sigortalılara tanınan yurtdışında tedavi imkanı, bu defa Ek Madde 49 ile sigortalıların eş,çocuk,ana ve babası, Kurumumuzdan sürekli iş göremezlik geliri,malullük veya yaşlılık aylığı almakta olan kimseler ve bu kimselerin geçindirmekle yükümlü oldukları eş,çocuk,ana ve babası ile Kurumumuzdan hak sahibi olarak gelir veya aylık alan eş,çocuk,ana ve babasına da sağlanmış bulunmaktadır.

Anılan Kanunun 32 nci maddesinin değişik son fıkrası ile bu Kanuna tabi olarak çalışmaya başlayan sigortalıların, “Sağlık yardımı yapılması”, “Protez araç ve gereçlerinin standartlara uygun olarak sağlanması, takılması, onarılması ve yenilenmesi”, “Gerekli hallerde muayene ve tedavi için yurt içinde başka bir yere gönderilmesi” yardımlarından yararlanabilmeleri için, hastalığın anlaşıldığı tarihten önceki 1 (bir) yıl içinde en az 90 gün hastalık sigortası primi ödemiş olması şarttır.

HASTALANAN SİGORTALININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Hekimce alınması istenen tedbirlere uymayan sigortalıya, bu tedbirleri yerine getirmedikleri süre için ödenek verilmez. Tedavinin sona erdiğine ve çalışabilir durumda olduğuna dair Kurumca bildirilen sağlık tesislerinden belge almaksızın eski işverenin işinde çalıştırılan sigortalının aynı hastalığı sebebiyle yapılan tedavi masrafları işverenden, başka işte çalışan sigortalının aynı hastalığı sebebiyle yapılan tedavi masrafları kendisinden alınır. Bu süreler için geçici iş göremezlik ödeneği verilmez, verilmiş olanlar da sigortalıdan geri alınır.

SİGORTALININ GEÇİNDİRMEKLE YÜKÜMLÜ OLDUĞU KİMSELER

Diğer sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi olarak çalışmayan yada gelir veya aylık almayan eşi,
• Yaşları ne olursa olsun evli bulunmayan ve Sosyal Güvenlik Kuruluşlarına tabi olarak çalışmayan veya bunlardan gelir yahut aylık almayan kız çocukları,
• 18 yaşını, orta öğrenim yapıyorsa 20 yaşını, yüksek öğrenim yapıyorsa 25 yaşını doldurmamış erkek çocukları,
• 18 yaşını doldursa bile, çalışamayacak durumda malül bulunan erkek çocukları,
• Geçiminin sigortalı tarafından sağlandığı belgelenen ana ve babası,
• Sigortalı tarafından evlat edinilmiş, tanınmış veya nesebi düzeltilmiş yahut babalığı hükme bağlanmış olan çocukları,

SİGORTALININ EŞ VE GEÇİNDİRMEKLE YÜKÜMLÜ OLDUĞU ÇOCUK, ANA VE BABALARINA YAPILAN YARDIMLAR

Hastalığın anlaşıldığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 120 gün hastalık sigortası primi ödemiş olan sigortalının eş, çocuk, ana ve babaları hastalıkları halinde;

• Hekime muayene ettirilir,

• Hekimin göstereceği lüzum üzerine teşhis için gereken klinik ve laboratuar muayeneleri yaptırılır, tedavileri sağlanır,

• Teşhis ve tedavi için gerekirse bir sağlık tesisine yatırılır.

• Tedavileri süresince gerekli ilaç ve iyileştirme vasıtaları sağlanır. Ayakta yapılan tedavilerde verilen ilaç bedellerinin %20′sini sigortalı öder.

• Gerekli hallerde, muayene ve tedavileri için, yurt içinde başka bir yere gönderilirler.

• Sigortalıların çocukları ile eşlerine, Kurumca hazırlanan Yönetmelik esasları çerçevesinde gerekli görülen protez araç ve gereçleri (işitme cihazı, malül arabası, el-kol-ayak-bacak protezi, gözlük cam ve çerçevesi) sağlanır, onarılır ve belirli sürelerle yenilenir.

Çalışan sigortalı ile eşi ve geçindirmekle yükümlü olduğu çocuklarına Kurumumuzca temin edilen protez bedelinin % 20′si ilgililerce karşılanmakta, ancak alınan katılım payı miktarı 4857 sayılı İş Kanuna göre Sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanacak asgari ücretin 1,5 katını geçmemektedir.

AİLE BİREYLERİNİN SAĞLIK YARDIMLARINDAN YARARLANMA SÜRESİ

Hastalanan eş, çocuk, ana ve babaların tedavileri; Kurumca tedavi altına alındıkları tarihten başlayarak altı (6) ayı geçemez.
Ancak, tedaviye devam olunursa, malüllük halinin önlenebileceği veya azaltılabileceği sağlık kurulu raporu ile tespit edilirse, bu süre hastanın sağlık durumunun gerektirdiği sürece devam eder.

SİGORTALILIK NİTELİĞİNİ YİTİRENLERE YAPILAN YARDIMLAR

Hastalık sigortası primi ödeme halinin sona ermesini takip eden onuncu günden itibaren sigortalılık niteliği kaybedilir. Sigortalılık niteliğinin yitirildiği tarihten başlamak üzere 6 (altı) ay içinde meydana gelecek hastalık hallerinde, sigortalı ile eş, çocuk, ana ve babası sigortalının sigortalılık niteliğini yitirdiği bu tarihten geriye doğru bir yıl içinde en az 120 gün Hastalık Sigortası primi ödemiş olması koşulu ile şu yardımlardan faydalanır;
• Sağlık yardımı yapılması,
• Gerekli hallerde muayene ve tedavi için yurt içinde başka bir yere gönderilir

SÜREKLİ İŞGÖREMEZLİK GELİRİ,MALÜLLÜK VEYA YAŞLILIK AYLIĞI ALANLARLA BUNLARIN EŞ,ÇOCUK,ANA,BABALARININ VE GELİR VEYA AYLIK ALAN EŞ,ÇOCUK,ANA VE BABALARIN SAĞLIK YARDIMLARINDAN YARARLANDIRILMALARI

Kurumdan iş göremezlik geliri, malüllük veya yaşlılık aylığı almakta olanlar ile bu kimselerin geçindirmekle yükümlü oldukları eş, çocuk, ana ve babaları ile gelir veya aylık almakta olan eş, çocuk, ana ve babaları, hastalıkları halinde şu sağlık yardımlarından yararlanırlar;

• Hekime muayene ettirilirler,
• Gereken klinik ve laboratuar muayeneleri yapılır,
• Ayakta veya yatarak gereken tedavileri sağlanır,
• Tedavileri süresince gerekli ilaç ve iyileştirme vasıtaları temin edilir. Bu kimselerin ayakta yapılan tedavilerinde verilen ilaç bedellerinin %10 kendilerince ödenir.
• Gerekli hallerde yurt içinde başka bir yere gönderilirler,
• Ayrıca, emekli sigortalıya protez araç ve gereçleri,

Sigortalının çocuğu ile eşine Yönetmelikle belirlenen işitme cihazı, malül arabası,el-kol-ayak-bacak protezi ve gözlük cam ve çerçevesi temin edilir.

Kurumumuzdan sürekli iş göremezlik geliri, malüllük veya yaşlılık aylığı almakta olan kimseler ile eşine ve Kurumumuzdan haksahibi olarak gelir veya aylık almakta olan eşlere temin edilen protez

bedellerinin % 10′u ilgililerce karşılanmakta, ancak alınan katılım payı miktarı 16 yaşından büyük işçiler için uygulanacak asgari ücretin 1 katını geçmemektedir.

Kurumumuzdan sürekli iş göremezlik geliri, malüllük ve yaşlılık aylığı alan sigortalının geçindirmekle yükümlü olduğu çocuğu ile haksahibi olarak gelir veya aylık alan çocuklara temin edilen protez araç ve gereçlerinden ise katkı payı alınmamaktadır.

SAĞLIK KURUM VE KURULUŞLARINA MÜRACAAT BELGELERİ

a) İşkazası ile Meslek Hastalığı için;
• İşverenlerce sigortalıların işkazası ile meslek hastalığı hallerinde muayene ve tedavilerinin yapılabilmesi için haklarında örneği Kurumumuzca hazırlanan 07.1000.001.00 ( C-2010-1 ) kod numaralı ve iş kazası bölümleri eksiksiz olarak doldurulmuş vizite kağıdı,
• Kurum tarafından verilen Sağlık Karnesi
• TC. kimlik numarasını gösteren resmi kimlik belgesi,

b) Hastalık ve Analığı için;
Sigortalılar için;
• İşveren tarafından düzenlenen, aktif olarak çalışan sigortalıların işyerinin bulunduğu yerde hastalık ve analık hallerinde , sigortalının kendisi için hastalık ve analık halinden önceki bir yıl içinde en az 90 gün prim ödeme gün sayısını belirtir vizite kağıdı 07.1000.001.00 (C-2010-1) veya sigortalının izin,görev gibi nedenlerle işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerdeki hastalık ve analık hallerinde sağlık yardımlarından kolaylıkla yararlanabilmeleri için işverenlerce tek nüsha olarak düzenlenen ve sigortalının kendisi için hastalık ve analık halinden önceki bir yıl içinde en az 120 gün prim ödeme gün sayısını belirtir 07.1000.026.00 (C-2010-92) kod numaralı eş ve çocuklar ait bilgileri içeren bölümün çizilerek “Sigortalıya Aittir.” Kaşesi bulunan sağlık belgesi,
• Kurum tarafından verilen Sağlık Karnesi
• TC. kimlik numarasını gösteren resmi kimlik belgesi,

c) Sigortalıların eş ve çocukları için;
• Kurum tarafından verilen Sağlık Karnesi
• TC. kimlik numarasını gösteren resmi kimlik belgesi,

d) Sigortalının ana ve babası için,
• Kurum tarafından verilen Sağlık Karnesi
• TC. kimlik numarasını gösteren resmi kimlik belgesi,

e) Sosyal Güvenlik Destek Primine tabii olarak çalışanlar için,
• Yaşlılık aylığı almakta iken sigortalı bir işte çalışanların, bu Kanuna göre yaşlılık aylığı almakta olanlara ve bunların geçindirmekle yükümlü oldukları eş ve çocuklarına, ana ve babalarına tanınan Sosyal Sigorta haklarından aynen ,ancak iş kazası veya meslek hastalığı halinde 506 sayılı Kanunun 12 nci maddesindeki hükümlerden yararlanmaları gerektiğinden bu durumda olan sigortalılar ile eş,çocuk,ana ve babalarına işverenlerce hastalıkları halinde vizite kağıdı veya sağlık belgesi düzenlenemeyeceğinden bu kişilerin yalnız iş kazası veya meslek hastalığı hallerinde işveren tarafından düzenlenen vizite kağıdı,
• Kurum tarafından verilen Sağlık Karnesi
• TC. kimlik numarasını gösteren resmi kimlik belgesi,

f) Kurumdan sürekli iş göremezlik geliri, malüllük veya yaşlılık aylığı almakta olanlar ile bunların geçindirmekle yükümlü oldukları eş, çocuk, ana ve babaları ile gelir veya aylık almakta olan eş, çocuk, ana ve babaları için;
• Kurum tarafından verilen Sağlık Karnesi
• TC. kimlik numarasını gösteren resmi kimlik belgesi,

g) ) 4046 sayılı Kanun kapsamında iş kaybı tazminatı alan kişiler ile bakmakla
yükümlü oldukları eş, çocuk, ana ve babaları;
1) Türkiye İş Kurumunca verilen İş Kaybı Tazminatı Kimlik Belgesi,
2) Kurum tarafından verilen sağlık karnesi,
3) T.C. kimlik numarasını gösteren resmi kimlik belgesi,

ğ) 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunundan işsizlik ödeneği alan sigortalılar ile bunların geçindirmekle yükümlü olduğu kimseler,
1) Türkiye İş Kurumunca verilen İşsizlik Ödeneği Kimlik ve Sağlık Belgesi,
2) Kurum tarafından verilen sağlık karnesi,
3) T.C. kimlik numarasını gösteren resmi kimlik belgesi,

h) 2925 Sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanun kapsamındaki sigortalılar ile eş ve çocukları,
1) Kurum tarafından verilen sağlık karnesi,
2) T.C. kimlik numarasını gösteren resmi kimlik belgesi,

Kurumla sözleşmeli birinci basamak özel sağlık kuruluşları, ikinci ve üçüncü basamak resmi ve özel sağlık kurumları ile MEDULA sisteminin uygulandığı birinci basamak resmi sağlık kuruluşlarınca, kapsam maddesinde tanımlanan kişilerin sağlık yardımlarından yararlanma haklarının olup olmadığının tespiti için müracaatlarda bu belgelerden biri vasıtasıyla müstahaklık sorgulaması yapılacaktır.

MUAYENE VE TEDAVİ İÇİN BAŞVURULACAK SAĞLIK TESİSLERİ

Muayene ve tedavi için gerekli belgelerle sigortalılar işyerlerine en yakın Sağlık Bakanlığı sağlık tesisleri ile anlaşma yada sözleşme yapılan diğer sağlık tesislerine sağlık yardımlarından yararlanan diğer kimseler ise ikametgahlarına en yakın Sağlık Bakanlığı sağlık tesisleri ile anlaşma yada sözleşme yapılan diğer sağlık tesislerine başvurarak muayene ve tedavilerini yaptırabilirler.

ACİL OLAYLARDA KURUMA BAŞVURULAMAMASI

Acil haller; ani gelişen hastalık, kaza, yaralanma ve benzeri durumlarda, olayın meydana gelmesini takip eden 24 saat içinde en yakın sağlık kurum veya kuruluşuna başvurulmasını gerektiren ve ivedilikle tıbbi müdahale yapılmadığında hayatın ve/veya sağlık bütünlüğünün kaybedilme riskinin doğacağı kabul edilen durumlardır.

Kurum sağlık yardımlarından yararlandırılan hastaların, sözleşmesiz sağlık kurum veya kuruluşuna acil haller nedeniyle müracaatı sonucu oluşan giderler, acil tıbbi müdahale yapılmasını zorunlu kılan durumun, müdahaleyi yapan hekim tarafından imzalanmış bir belge ile belgelendirilmesi şartıyla Kurumca karşılanır.

Sözleşmesiz sağlık kurum ve kuruluşlarınca, acil tedavilere ilişkin bilgilerin tıbbi açıdan kaydedilmesi ve Kurumca gerek görüldüğünde ibraz edilmesi zorunludur.

İŞ KAYBI TAZMİNATI ALANLARA YAPILACAK YARDIMLAR

Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 24.11.1994 tarih, 4046 sayılı Kanunun 21. maddesinde, bir hizmet akdine dayalı olarak çalışırken bu Kanuna göre özelleştirme kapsamına alınan kuruluşlarda çalışanlardan tabi oldukları iş kanunları ve toplu iş sözleşmeleri gereğince tazminata hak kazanacak şekilde hizmet akitleri sona erenlere kanunlardan ve yürürlükteki toplu iş sözleşmelerinden doğan tazminatları dışında ilave olarak “iş kaybı tazminatı” ödeneceği bu tazminata ait primlerin (tüm sigorta kollarına ait) İş ve İşçi Bulma Kurumu tarafından fesih tarihinden geçerli olmak üzere hizmet akdi kesintisiz en az 550 günden beri devam edenlere 90 gün, 1100 günden beri ödeme devam edenlere 120 gün, 1650 günden beri devam edenlere 180 gün ve 2200 günden beri devam edenlere 240 gün süre ile yatırılacağı öngörülmektedir.

İş kaybı Tazminatı almaları nedeni ile Türkiye İş Kurumu tarafından adlarına Sosyal Sigortalar Kurumu primi yatırılanlar kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları eş, çocuk, ana ve babalarının hastalıkları halinde, 506 sayılı Yasanın Hastalık ve Analık Sigortalılarının ilgili maddelerinden yararlanmaları gerekmektedir.

İş kaybı Tazminatı alanlara işyerlerinin bulunduğu yerdeki Türkiye İş Kurumu tarafından örneği ekli kimlik belgesi ve vizite kağıdı yerine geçecek fotoğraflı,mühür ve imzalı İş kaybı Tazminatı Kimlik Belgesi düzenlenecektir

Sigortalılar ile bunların bakmakla yükümlü oldukları eş, çocuk, ana ve babalarının hastalıkları nedeniyle, Kurumumuzca çeşitli tarihlerde çıkarılan genelgelerde açıklandığı şekilde adlarına düzenlenecek sağlık karnesi ve Türkiye İş Kurumunca düzenlenen İş Kaybı Tazminatı Kimlik belgesi ile birlikte sağlık tesislerimize başvurularında gerekli muayene ve tedavilerinin sağlanması, ayrıca sigortalı kadınlar ile sigortalı erkeklerin sigortalı olmayan eşlerinin de analık sağlık yardımlarından yararlandırılmaları gerektiğinden,

İş kaybı tazminatı alanlar ile bunların geçindirmekle yükümlü olduğu kimselerinin sağlık tesislerine, kendilerine Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenerek verilen İş Kaybı Tazminatı Kimlik Belgesi ile kurumumuzca düzenlenerek verilen sağlık karnesi ve resimli kimlik belgesi ile başvurmaları,

Diğer taraftan, bu durumda olan kimselerin 506 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesine istinaden iş kaybı tazminatının bitim tarihinden itibaren 6 ay süreyle hastalık sigortası yardımlarından ,aynı kanunun 51 inci maddesine istinaden 300 gün içinde çocukları doğarsa analık sigortası yardımlarından yararlanmaları ancak işgöremez durumda olamayacaklarından geçici işgöremezlik ödeneğinin ödenmemesi,

Gerekmektedir.

İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALANLARA YAPILACAK YARDIMLAR

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa istinaden Türkiye İş Kurumunca işsizlik ödeneği ödenen sigortalılar ile bunların geçindirmekle yükümlü olduğu kimselerinin sağlık tesislerine, kendilerine Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenerek verilen İşsizlik Ödeneği Kimlik ve Sağlık Belgesi ile kurumumuzca düzenlenerek verilen sağlık karnesi ve resimli kimlik belgesi ile başvurmaları gerekmektedir.

Buna göre; 28.2.2002 tarihinden itibaren sigortalılık niteliği sona eren ve işsizlik ödeneği almaya hak kazanan sigortalılar 1.3.2002 tarihinden itibaren sözkonusu Kanunun 50 nci maddesine istinaden hastalık ve analık sağlık yardımlarından yararlanacaklarından,

I- 506 sayılı Kanuna tabi olarak çalışmakta iken daha sonra işsizlik ödeneği almaya hak kazanan;

A) Sigortalı işsizlere işsizlik ödeneği ödendiği sürece, hastalık ve analık sigortasına ait primleri Kurumumuza yatırılan sigortalı işsizin kendisine, 506 sayılı Kanunun Hastalık ve Analık sigortası kollarında belirtilen tüm yardımların (geçici işgöremezlik ödeneği yardımları hariç) yapılması,

B) Sigortalı işsizin eşi ile bakmakla yükümlü olduğu çocukları, ana ve babasına Hastalık sigortasından; 506 sayılı Kanunun 40 ncı maddesi hükmü gereğince bu kimselere aynı Kanunun 32 nci maddesinde belirtilen “Sağlık yardımı yapılması” ile “Gerekli hallerde muayene ve tedavi için yurt içinde başka bir yere gönderilmesi” yardımlarının, sigortalılık niteliğinin sona erdiği tarihten itibaren 6 ay süre ile verilmesi bu süreden sonra işsizlik ödeneği alınması halinde, sözkonusu kimselere bu yardımların verilmemesi,

C) Sigortalı işsiz erkeğin sigortalı olmayan karısına, Analık sigortasından; 506 sayılı Kanunun 51 nci maddesi hükmü gereğince, bu Kanunda yazılı Analık Sağlık ve Emzirme yardımlarından veya aynı Kanunun 46 ncı maddesinde yazılı Maktu para yardımından sigortalılık niteliğinin sona erdiği tarihten itibaren 300 gün süre ile verilmesi,

D) İşsiz sigortalıya Hastalık ve Analık sigortasından kaynaklanan geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmemesi,
II-506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi olup,işsizlik ödeneği alan sandık personeline ise sözkonusu yardımların, bağlı bulunduğu sandık tarafından yapılması,
Gerekmektedir.

SSK Emekli, SSK Emeklilik, SSK Sorgulama, SSK Prim, SSK Gün, SSK Hizmet Dökümü , Nezaman Emekli olabilirim, Emeklilik İşlemleri,Emekli Sandığı,Bağkur, SSK Gün Öğrenme, SSk Emeklilik Hesaplama, Hastalık Sigortası