SSK SORGULAMA

Archive for the ‘Emeklilik’ Category

Bir süredir düşük aylık aldığını belirten emeklilerin gözü Anayasa mahkemesindeydi. Ankara 5. İş Mahkemesi’nde görülen bir davanın olumlu neticelenmesi halinde intibak yasasının çıkacağı ve en düşük emekli maaşının 1.200 TL olacağı beklentisi vardı.

Anayasa Mahkemesi, işçi ve Bağ-Kur emeklilerinin emekli maaşları arasındaki farklılığı Yüksek Mahkeme’ye taşıyan Ankara 5. İş Mahkemesi’ni yetkisiz buldu ve başvurusunu iptal etti.

Mahkemenin kararında “Dava konusu kuralların itiraz başvurusunda bulunan Mahkeme’nin bakmakta olduğu davada uygulanma olanağı bulunmadığından, bu fıkralara ilişkin başvurunun Mahkeme’nin yetkisizliği nedeniyle REDDİNE, 8/3 OYÇOKLUĞUYLA” reddedildiği belirtildi.

Bu kararla intibak yasasının çıkması ve en düşük emekli maaşının 1.200 TL olacağı beklentisi suya düştü.

Daha önce bu köşede (Star-25 Mart 2010 Perşembe) “Anayasa Mahkemesi daha önce verdiği kararlarda 10. maddeyi nasıl ele aldığının ipuçlarını vermiştir. Anayasa’nın “Kanun önünde eşitlik” başlıklı 10. maddeyle, yasaların uygulanmasında, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefî inanç, din, mezhep ve benzeri nedenlerle ayırım gözetilmesi mutlak olarak yasaklanmıştır. Aynı durumda olanlara ayrı kurallar uygulanamayacağı gibi ayrı durumda olanlara da aynı kurallar uygulanamayacaktır. Durumları ayrı olanlara ayrı kuralların uygulanması eşitlik ilkesine aykırılık oluşturmaz denilmiştir….10 yıl önce aynı konuda Anayasa’ya aykırılık olmadığını belirtmiştir.” demiştim.

Henüz Anayasa mahkemesi gerekçeli kararını yayınlamadı. Mutlaka gerekçeli kararında neden böyle bir karar aldığı açıklanacaktır.

Bakalım adli tatil sonrası emeklinin zam ve intibak beklentisi Ankara 5. İş Mahkemesi’nde nasıl değerlendirilecek.

***
SSK günleri başkasına devredile bilir mi?

Okurumuz ömer uysal; “Babamı kaybettim. Babamın SSK prim günlerini annemin üzerine geçirip annem için bir süre daha SSK primi ödeyerek annemi malulen emekli yapabilir miyim?” diye soruyor.

Aslında çok merak edilen ve ilginç bir soru sorumuş okurumuz. Sosyal güvenlik hakkı sigortalının kendisi ile hak sahibi eş, çocuk ve anne-babalarını kapsamaktadır.

Ancak, sigortalının prim gün sayılarının eşi veya anne-babası bile olsa bir başkasına devredilmesi mümkün değildir. Bu nedenle babanızın SSK gün sayısını annenize aktarmanız ve bu şekilde eksik kalan günlerin primini de ödeyerek emekli olmanız mümkün değildir.

Eğer babanızın prim gün sayısı ve sigortalılık süresi yeterli ise annenize ölüm aylığı (dul-yetim aylığı) bağlanabilecektir.

4/a (SSK) sigortalılarının ölümü halinde, ölüm aylığı (dul-yetim aylığı) bağlanabilmesi için, askerlik, yurtdışı borçlanması gibi her türlü borçlanma süreleri hariç en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, toplam 900 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması gerekmektedir.

Eğer, sigorta 1 Ekim 2008’den önce ölmüş ise sigortalıların 5 yıl sigortalılık süresi ve 900 prim gün sayısının hesabında borçlanılan süreler dikkate alınacaktır. Bu çerçevede SGK müdürlüğünden durumunuzu araştırmanız gerekmektedir.

Soru: 15.10.1968 doğ. 1988-89′da 18 aylık askerliğimi yaptım. 03.02.1992’de başlayan SSK sigortalılığımda bin 170 günüm var. Emekli olabilmem için ne önerirsiniz?

Ali Halit ÖZTOP

Cevap: Hem gün eksiğini tamamlamak hem de bir yıl evvel emekli olmak amacıyla askerliğinizi borçlanmalısınız. Askerlik borçlanmasıyla 1990 yılına çekilen sigortalılık başlangıcınızla SSK’dan normal emeklilik bakımından 52 yaş ve 5 bin 525 güne tabi olursunuz. Son bin 260 günü SSK’lı olarak çalışılmak suretiyle 5 bin 525 günü tamamladığınız günden itibaren emekli olabilirsiniz. Şayet bundan sonra en az 660 günü çalışılarak ödenmiş olmak kaydıyla bin 890 gün daha prim ödeyip bırakırsanız askerliği de SSK’lı iken borçlanmak kaydıyla 15.10.2028’de 3 bin 600 günle yaştan emekli olabilirsiniz.

Soru: 04.02.1964 doğ. 01.05.1986′da başladığım SSK sigortalılığında 600 günü Eylül 2008′den sonra olmak üzere 2 bin 200 günüm var. 2008′den önce 2 bin 775 günlük Bağ-Kur sigortalılığım var. Nasıl emekli olabilirim? 18 ay askerlik borçlanması yapsam son yedi yıla sayılır mı? Varujan SAVUK

Cevap: Askerliğiniz sigortalılıktan önceyse borçlanmayla 01.11.1984′e çekilecek sigorta başlangıcınızla 48 yaş ve 5 bin 225 güne tabi olursunuz. Fakat askerlik borçlanmanız son yedi yıl hesabına girmez. Sigortalılıktan önce olmak şartıyla askerliği borçlanır ve 600 günlük SSK sigortalılığınızı 660 gün daha sürdürerek bin 260 güne tamamlarsanız 04.02.2012′de; 660 gün daha SSK’lı olup askerliği borçlanmazsanız 04.02.2013′te emekli olabilirsiniz.

Soru: 15.12.1963 doğ. 01.03.1994′te başladığım SSK sigortalılığımda 01.10.2008′e kadar 3 bin 320 günüm bulunuyor. 01.10.2008′den sonra da isteğe bağlı prim ödemeye devam ettiğime göre nasıl ve ne zaman emekli olabilirim? Nazife İPEKER/ANKARA

Cevap: 50 yaşını 23.05.2011′den sonra tamamlayabileceğinizden 3 bin 600 günle yaştan emekliliğiniz 58 yaşını dolduracağınız 15.12.2021 tarihinden önce olmaz. Şubat 2012 ayından sonra isteğe bağlı sigortalılığı kapatıp kalan süreyi bilfiil SSK’lı olarak çalışmak suretiyle tamamlarsanız 5 bin 675 günü tamamlayarak da normal emekli olabileceğinizi anımsatmak isterim.

Emekli maaşınızdan kesilen ilaç katkı payı ve muayene katkı payı için yapılan kesintileri öğrenmek için aşağıdaki linke tıklayınız.

İlaç ve muayene katkı payı sorgulaması için TIKLAYIN

Emekli maaşınızdan emekliler derneğine olan kesintileri aşağıdaki linke tıklayarak sorgulayabilirsiniz.

Kesintileri görmek için TIKLAYIN

Memurlar ( KAMU GÖREVLİLERİ) Emeklilik Şartları: 

Eski adıyla TC Emekli Sandığı iştirakcisi  yeni adıyla 4/C olarak emekli olanlar aşağıda açıklanan durumlara göre belli edilen emeklilik şartları ile emekli edileceklerdir.  

08.09.1999 gününden önce işe girmiş memurların durumu:

08.09.1999  Erkek iştirakcilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri  üzerine emekli aylığı bağlanır.

Ayrıca; Emeklilik süresini doldurmaya 2 yıldan az kalan erkek 43 yaşını tamamlamaları ve talepte bulunmaları şartı ile emekli aylığı bağlanır.

Yukarıdaki şartı yerine getirmeyen erkekler ise aşağıdaki tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabileceklerdir.25 yılı yani 9000 günü tamamlamalarının yanında belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklardır.

Erkek Memurların Yaşlılıktan Emeklilikleri:

08.09.1999 tarihinde Sandık iştirakcisi olanlardan 50 ve daha yukarı yaşlarda bulunanlar, yaş haddi(61 yaşını tamamlamaları)  nedeniyle istekleri üzerine veya (65 yaşını tamamladıklarında)  resen emekliye ayrıldıklarında fiili hizmet süreleri 10 yılını doldurmuş olmak şartı ile emekli aylığına hak kazanırlar.

08.09.1999  ile 30.04.2008 günü arasında işe girmiş ERKEK memurların emekliliği:

a. Normal Emeklilik Şartları:

08.09.1999 günü ve sonrası işe giren memur erkeklerin emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamaları ve en az 9000 gün sayısına ulaşmaları şartı ile normal olarak emekli olacaklardır.

b.Erkeklerin yaşlılıktan 5400 gün ile emeklilik şartları:

08.09.1999 günü ve sonrası işe giren memur erkeklerin kısmı emeklilik şartı ile yani 5400 gün sayısı ile emekli olabilmeleri  için 61 yaşını tamamlamış olmaları gerekmektedir.

c.01.05.2008 gününden sonra işe giren erkekler için emeklilik şartları:

ilk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş erkeklerden 4/C bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı eskiden olduğu gibi 9000 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının kademeli artışının tesbiti de 9000 günü tamamladıkları / tamamlayacakları zamana göre belli olur.

9000  gün sayısını doldurdu tarihe göre aşağıdaki yaş şartları aranır.

9000 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan erkekler için 60 yaşında emekli olur fakat diğerleri için yaş tablosu aşağıdadır.

1.       1.1.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek  için yaş 61

2.       1.1.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek  için yaş 62

3.       1.1.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek  için yaş 63

4.       1.1.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek  için yaş 64

5.       1.1.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek  için yaş 65

6.       1.1.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek  için yaş 65

     2.       Kadın memurlar için emeklilik şartları:  

Eski adıyla TC Emekli Sandığı iştirakcisi  yeni adıyla 4/C olarak emekli olanlar aşağıda açıklanan durumlara göre belli edilen emeklilik şartları ile emekli edileceklerdir.

08.09.1999 gününden önce işe girmiş memurların durumu:

08.09.1999  Kadın iştirakcilerden 20 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri  üzerine emekli aylığı bağlanır.

Ayrıca; Emeklilik süresini doldurmaya 2 yıldan az kalan kadın memur   38 yaşını tamamlamaları ve talepte bulunmaları şartı ile emekli aylığı bağlanır.

Yukarıdaki şartı yerine getirmeyen kadınlar ise aşağıdaki tablodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabileceklerdir.20 yılı yani 7200 günü tamamlamalarının yanında belli bir yaşı tamamlayarak emekli olacaklardır.

Kadın Memurların Yaşlılıktan Emeklilikleri:

08.09.1999 tarihinde Sandık iştirakcisi olanlardan 50 ve daha yukarı yaşlarda bulunanlar, yaş haddi(61 yaşını tamamlamaları)  nedeniyle istekleri üzerine veya (65 yaşını tamamladıklarında)  resen emekliye ayrıldıklarında fiili hizmet süreleri 10 yılını doldurmuş olmak şartı ile emekli aylığına hak kazanırlar.

08.09.1999  ile 30.04.2008 günü arasında işe girmiş KADIN memurların emekliliği:

a. Normal Emeklilik Şartları:

08.09.1999 günü ve sonrası işe giren memur kadınların emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamaları ve en az 9000 gün sayısına ulaşmaları şartı ile normal olarak emekli olacaklardır.

b.Kadınların yaşlılıktan 5400 gün ile emeklilik şartları:

08.09.1999 günü ve sonrası işe giren memur kadınların kısmı emeklilik şartı ile yani 5400 gün sayısı ile emekli olabilmeleri  için 61 yaşını tamamlamış olmaları gerekmektedir.

c.01.05.2008 gününden sonra işe giren kadınler için emeklilik şartları:

ilk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş kadınlardan 4/C bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı eskiden olduğu gibi 9000 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının kademeli artışının tesbiti de 9000 günü tamamladıkları / tamamlayacakları zamana göre belli olur.

9000  gün sayısını doldurdu tarihe göre aşağıdaki yaş şartları aranır.

9000 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan kadınler için 58 yaşında emekli olur fakat diğerleri için yaş tablosu aşağıdadır.

1.1.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın  için yaş 59

1.1.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın  için yaş 60

1.1.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın  için yaş 61

1.1.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın  için yaş 62

1.1.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın  için yaş 63

1.1.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın  için yaş 64

1.1.2048 tarihinden itibaren ise kadın için yaş 65

Tarım SSK’dan Emekli olacak ERKEKLER için emeklilik şartları: 

A-08.09.1999  GÜNÜNDEN ÖNCE İŞE GİRMİŞ (SİGORTALI OLMUŞ) OLANLARIN DURUMU:

08.09.1999 günü itibari ile 13 yıl ve daha fazla prim ödemiş bulunmaları artı ile yaşlılık aylığından yararlanabilirler.  Yani 08.09.1986 günü öncesi sigortalı olanlar yaşa bağlı olmadan 3600 günü tamamlamışlarsa Tarım SSK’dan emekli olabilirler. Diğerleri İse:

 a-Normal Emeklilik Şartları: 

B:08.09.1999 İLE 30.04.2008  GÜNÜ ARASINDA İŞE GİRMİŞ (SİGORTALIM OLMUŞ) OLAN TARIM SSK’LI ERKEKLELER 

a-Normal Emeklilik Şartları: 

08.09.199 günü ve sonrası işe giren Tarım SSK’lı erkeklerin emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamak ve en az 3600 gün sayısı ile 15 yıllık sigortalılık süresi ile normal emekli olacaklardır. 

C:01.05.2008 GÜNÜNDEN SONRA İŞE GİRENLERİN EMEKLİLİK ŞARTLARI: 

a-Normal Emeklilik Şartları: 

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş yani sigortalı olmış ve ya olacak erkekler 7200 gün uygulanır.  7200 gün sayısını dolduğu tarihte de aşağıdaki şartları aranır. 

1.                  1.1.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  61 Yaş

2.                  1.1.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  62 Yaş

3.                  1.1.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  63 Yaş

4.                  1.1.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  64 Yaş

5.                  1.1.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  65 Yaş

6.                  1.1.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  65 Yaş

Olarak uygulanır  

b-Erkeklerin SSK’dan 5400 gün ile emeklilik şartları 

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş erkekler 4/a bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim sayısı şartı 5400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşının tespiti de 5400 günü tamamladıkları zamana göre belli olur. 5400 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan erkekler 63 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş.

1.  1.1.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan erkekler için 64 yaş.

2.  1.1.2038 gününden sonra 5400 günü tamamlayan erkekler için 65 olarak uygulanır.

Ancak yaş hadlerinin uygulamasında 5400 prim günü sayısı şartı doldurduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.   

Tarım SSK’dan Emekli olacak KADINLAR  için emeklilik şartları:  

A: 08.09.1999  GÜNÜNDEN ÖNCE İŞE GİRMİŞ OLANLARIN DURUMU: 

08.09.1986  günü öncesi sigortalı olanlar yaşa bağlı olmadan 3600 günü tamamlamışlarsa Tarım SSK’dan emekli olacaklar.  Diğerleri İse  

a-Normal Emeklilik Şartları: 

B:08.09.1999 İLE 30.04.2008  GÜNÜ ARASINDA İŞE GİRMİŞ (SİGORTALIM OLMUŞ) OLAN TARIM SSK’LI ERKEKLELER 

a-Normal Emeklilik Şartları: 

08.09.199 günü ve sonrası işe giren Tarım SSK’lo erkeklerin emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamak ve en az 3600 gün sayısı ile 15 yıllık sigortalılık süresi ile normal emekli olacaklardır. 

C:01.05.2008 GÜNÜNDEN SONRA İŞE GİRENLERİN EMEKLİLİK ŞARTLARI: 

a-Normal Emeklilik Şartları: 

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş yani sigortalı olmış ve ya olacak erkekler 7200 gün uygulanır.  7200 gün sayısını dolduğu tarihte de aşağıdaki şartları aranır. 

1        1.1.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  59 Yaş

2        1.1.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  60 Yaş

3        1.1.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  61 Yaş

4        1.1.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  62 Yaş

5        1.1.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  63 Yaş

6        1.1.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için  64 Yaş

7        1.1.2008 tarihlerinde itibaren ise 65 olarak uygulanır.

b-Bayanların SGK’dan 5400 gün ile emeklilik şartları: 

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş yani sigortalı olmuş 4/A bendi kapsamındaki sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartı 5400 gündür. Emeklilik yaşlarının tespitinde 5400 günü tamamladıkları zamana göre belli edilir. Buna Göre:

5400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan bayanlar 61 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş. 1.      1.1.2036 ila 31.12.2037 Tarihleri arasında kadın için 62.     

 1.1.2038 ila 31.12.2039 Tarihleri arasında kadın için 63.  

1.1.2040 ila 31.12.2041   Tarihleri arasında kadın için 64. 

1.1.2042 tarihinden itibaren ise kadın için 65 Olarak uygulanır 

Malullük Aylığı

Gerek Kanunun yürürlük tarihinden önce gerekse de yürürlük tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar için malullük aylığı bağlanmasında;

-10 yıldan beri sigortalı bulunup 1800 prim ödeme gün sayısı,
-Başka birinin sürekli bakımına muhtaç durumda olanlar için ise sigortalılık süresi aranmadan 1800 prim ödeme gün sayısı,

şartları aranacaktır.

Sigortalıların Borçlanabileceği Süreler

a- Er ve Erbaş olarak silah altında veya yedek subay okulunda geçen süreler.

b- 4.maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olanların , personel mevzuatına göre aylıksız izin süreleri.

c- Kanun gereği verilen ücretsiz doğum yada analık izin süreleri ile 4.maddenin birinci fıkrasının

(a) bendi kapsamında sigortalı kadının , iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydı ile hizmet aktine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartı ile talepte bulunulan süreleri .

d- Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık için yurt içi veya yurt dışında geçirdikleri normal doktora veya uzmanlık öğretim süreleri.

e- Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj süreleri.

f- Sigortalı iken bir suçtan tutuklanan veya göz altına alınanlardan bu suçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya gözetim altında geçen süreleri.

g- Grev ve lokavtta geçen süreleri.

h- Hekimlerin fahri asistanlıkta geçen süreleri.

i- Seçim kanunları gereğince görevlerinden istifa edenlerin , istifa ettikleri tarih ile seçimin yapıldığı tarihi takip eden ay başına kadar geçen süreleri.

Kendileri veya hak sahiplerinin yazılı talepte bulunmaları ve talep tarihleri 82.maddeye göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasında olmak üzere, kendilerince belirlenecek günlük kazancın %32’si üzerinden hesaplanacak primlerin borcun tebliği tarihinden itibaren bir ay içerisinde ödemeleri şartı ile borçlanarak, borçlanılan süreleri sigortalıklarına sayılır.

Bir ay içinde ödenmeyen borçlanmalar için ise yeni başvuru aranır. Primini ödenmeyen borçlanma süreleri hizmetten sayılmaz.

SSK’dan 3600 güne göre emeklilik şartları

Erkeklerin SSK’dan  3600 güne göre emeklilik şartları 

 1.       En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olma

2.       En az 3600 gün prim ödemiş olmak

3.       Aşağıdaki  tablodaki yaş şartını yerine getirmiş olmak

  Bayanların  SSK’dan  3600 güne göre emeklilik şartları

1.       En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olma

2.       En az 3600 gün prim ödemiş olmak

3.       Aşağıdaki  tablodaki yaş şartını yerine getirmiş olmak 

  Emeklilik Talebinde Bulunabilirler.

SSK’lılar (4/a sigortalıları) için kademeli emeklilik

Erkekler İçin:

       7200 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan erkekler 60 yaşında emekli olur ama diğerleri için tablo aşağıdadır. 

1)-     01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 61 yaş

2)-     01.01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 62 yaş

3)-     01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 63 yaş

4)-     01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 64 yaş

5)-     01.01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 65 yaş

6)-     01.01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 65 yaş

Kadınlar İçin: 

7200 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan erkekler 58 yaşında emekli olur ama diğerleri için tablo aşağıdadır. 

1)-     01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 59 yaş

2)-     01.01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 60 yaş

3)-     01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 61 yaş

4)-     01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 62 yaş

5)-     01.01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 63 yaş

6)-     01.01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 64 yaş

7)-     01.01.2048  Tarihinden itibaren ise 65 yaş 

Bağkurlular 4/B Kademeli Emeklilik

Erkekler İçin: 

1.                  01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan için 61 yaş

2.                  01.01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan için 62 yaş

3.                  01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan için 63 yaş

4.                  01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan için 64 yaş

5.                  01.01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan için 65 yaş

6.                  01.01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan için 65 yaş 

Kadınlar İçin:

1.                  01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan 59 yaş

2.                  01.01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan 60 yaş

3.                  01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan 61 yaş

4.                  01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan 62 yaş

5.                  01.01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan 63 yaş

6.                  01.01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan 64 yaş

7.                  01.01.2048 tarihinden itibaren ise 65 yaş  

Emekli Sandığı 4/C Kademeli Emeklilik:

Erkekler İçin:

1.       1.1.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek  için yaş 61

2.       1.1.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek  için yaş 62

3.       1.1.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek  için yaş 63

4.       1.1.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek  için yaş 64

5.       1.1.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek  için yaş 65

6.       1.1.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek  için yaş 65

Kadınlar İçin: 

1.1.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın  için yaş 59

1.1.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın  için yaş 60

1.1.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın  için yaş 61

1.1.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın  için yaş 62

1.1.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın  için yaş 63

1.1.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın  için yaş 64

1.1.2048 tarihinden itibaren ise kadın için yaş 65